정읍시 ‘일자리창출위원회’ 신설

정읍시가 양질의 일자리 창출을 위한 전략적 정책 발굴에 나섰다. 3월 14일 올해 첫 ‘일자리창출위원회’를 개최하며 지역 맞춤형 일자리 정책을 논의했다.

이번 회의는 기존 공무원 중심의 ‘일자리정책추진단’에서 탈피해 외부 전문가들이 참여하는 ‘일자리창출위원회’로 새롭게 개편된 후 첫 회의다.

변화하는 고용 환경에 적극 대응하고 지역 특성에 맞는 맞춤형 일자리 정책을 발굴하기 위해 다양한 분야의 전문가들이 위원으로 합류했다.

위원회는 학계, 일자리 관련 공공기관, 소상공 기업, 언론, 시의회 등 다양한 분야에서 활동하는 8명의 외부 전문가가 참여했다.

이날 회의에서는 ‘정읍시 일자리대책 세부계획’을 중심으로 지역 일자리 창출을 위한 4대 핵심 전략과 14대 세부 추진전략을 논의했다.

4대 핵심 전략으로는 ▲지역 일자리 창출 브릿지 컨트롤타워 역할 강화 ▲신성장산업 육성을 통한 첨단 산업 일자리 확대 ▲상생형·맞춤형 공공일자리 창출·연계 ▲청년 취업 및 창업 지원책 확대 등이 제시됐다.

또 민간기업의 일자리 창출 노력을 장려하고 고용 분위기를 확산하기 위해 ‘일자리창출 우수기업 포상 추진’ 사업에 대한 논의도 진행됐다.

기업의 일자리 창출 기여도를 평가하고 우수기업을 선정해 혜택을 제공함으로써 지역 내 고용 증대를 촉진할 계획이다.

특히 시는 청년 인구 유출과 고령화 문제를 극복하기 위해 ‘일자리 Mate’ 사업을 추진해 구인·구직자의 만남을 활성화할 계획이다.

지역과 산업, 연구소 간 네트워크를 구축하는 ‘지-산-연 일자리 얼라이언스’를 통해 기업의 구인난을 해소하고 지역 경제 활성화를 도모할 방침이다.

시 관계자는 “일자리창출위원회가 시민들이 체감할 수 있는 다양한 일자리를 발굴하고, 청년·여성·소외계층을 위한 맞춤형 정책을 제안하는 컨트롤타워 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다.