시 ‘멈춤없는 상시 점검반’ 집중 점검
2007-02-12 정읍시사
인사제도의 공정성 및 투명성 제고 일환
정읍시가 인사권자의 주관적인 인사제도 형태에서 벗어나 직원인사의 보다 높은 공정성과 투명성을 제고하기 위한 일환으로 지난달 29일 31일 실시한 시 인사이후 공무원 서열명부 공개에 이어 2007년 본청 및 사업소 전입시험을 실시한다.
이에 따라 지난 7일, 8일 양일간 5급 18명, 6급 158명, 7급 395명의 공무원 서열명부를 직원전자메일을 통해 각각 개인별 순위통보 했고 행정법.행정학과목의 필기 80%, 면접 10%, 근무성적평점 10%의 시험방법으로 읍면동사무소에서 근무하는 7~8급 직원을 대상 연간퇴직예상인원의 50%에 해당하는 인원을 선발할 계획이다.
아울러 10일까지 시험계획을 수립 각 읍면동사무소에 시달하고 오는 20일까지 읍면동장을 통해 응시대상자를 추천받으며 3월말 시험을 실시, 4월초 청 내 전자결재시스템 게시판을 통해 합격자를 발표할 예정이다.
이와 함께 시관계자는 “이번 조직개편 이후 역점사업이 차질없이 추진될 수 있도록 ‘멈춤 없는 상시 점검반’을 편성 2월 한 달을 집중 점검해 3월부터 모든 사업들이 운용될 수 있도록 도모할 방침이다”고 밝혔다.
한편 지난 8일, 9일 시청 대회의실 등 7개소에서 1월31일자 9급공채 신규임용자 26명에 대해 실무교육 및 현장답사 등도 실시했다.