정읍공노조 재분배 결과 귀추 쏠려
정읍시가 오는 10일경(화) 전 청원들을 대상으로 2007 성과상여금을 지급할 계획이다.
이번 지급대상은 총 1,032명으로 일반, 지도, 기능, 별정, 연구직 등이 해당되며 연봉제나 장기교육, 2월미만자 등 17명은 제외된다.
시가 마련한 직급별 지급안을 보면 4급 4명, 5급 56명, 6급 216명, 7급 379명, 8급 177명, 9급 118명, 10급 27명, 연구 3명, 지도 33명, 산림2명 등 모두 1,015명이다.
또 지급되는 이번 성과금은 지난 2006년도 성과평가를 반영한 부서별 차등지급 방법을 선택하고 있으며 이는 설문조사결과 2안인 부서별 지급 93.7%에 근거하고 있다.
당시 평가는 실과소, 읍면, 동 3개단위이며 4등급 구분으로 지급기준액에 의거 차등지급하는 방안으로서 S등급(140%),A등급(120%),B등급(90%),C등급(70%)으로 나뉘었다.
이에 따라 부서평가지표는 업무성과평가 + 조직운영평가를 구분 반영했으며 업무성과는 시정주요업무 용역평가(80%), 조직운영은 민원친절도(10%), 인구시책기여(10%)를 부여했고 부서가 표창을 받을 경우(도단위 0.25, 중앙 0.5) 가점을 적용 받았다.
한편 이에 앞서 성과금지급과 관련 정읍시공무원노조는 수개월 전부터 논의를 거쳐 차등의 우려에 따라 일괄 노조 측에서 모은 후 공동분배를 추진한다는 의견을 모은바 있어 이후 처리에 귀추가 주목되고 있다.
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