정부가 올해 안으로 기구 조직개편 지침을 하달함에 따라 정읍시의 경우는 자치혁신과 1개 부서를 통폐합하고 34명을 감축할 것으로 나타났다.
이는 새 정부가 지방공무원 약 1만명을 줄이는 대규모 조직개편으로서 기구는 대국대과를 준수하고 정원은 총액인건비 대비 5~10%를 감축하는 지침의 내용으로 5월1일 각 자치단체에 시달된데 기인한다.
당초 지침에 근거할 때 정읍시 기본절감 목표치는 정원대비 6.4%인 70명이고 대과(20명 이상)에 미치지 못하는 본청과는 자치혁신과, 사계절관광과, 정보통신과, 사회여성과, 경제통상과, 과학산업과, 산림녹지과, 재난안전관리과 등 8개과가 해당됐다.
그러나 정읍시는 행안부가 기본절감 목표치 산정시 2006년도 하반기 정원 증원만 반영하고 2007년 1월3일 공포로 미반영한 산정방식의 불합리한 점을 발견, 미 반영된 인력을 반영해 줄 것을 강력히 요구하는 줄다리기 협의를 이룬 결과 시 의견이 반영되어 34명만 감축하는 큰 효과를 일궈냈다.
이로서 당초 70명 감축에서 34명으로 36명의 인원이 감축대상에서 제외, 인사행정의 탁월한 업무 성과로 평가되고 있다.
시 관계자는 “정부가 기본 절감 목표와 자율 절감 목표치를 5~10%로 설정하여 보통교부세와 특별교부세를 차등 지급함으로서 지자체가 정부방침을 따를 수밖에 없도록 제도적 장치까지 만들어 시행, 이를 원만히 극복하기 위한 고민이 많았다”고 말했다.
이에 따라 정읍시는 조직개편 지침에 따라 본청.사업소.읍면동의 기능을 조정해 유사 중복 기능은 통폐합하고 기능쇠퇴 분야는 폐지하는 등 대국대과 체제로 전환, 일의 효율성을 높이고 절감된 재원을 지역경제 살리기에 집중 투입하는 조직개편을 단행 할 계획이라고 밝혔다.
이를 근거로 시 인사부서는 효율적인 조직개편을 위해 이미 각 실과소 의견수렴을 지난달 8일에 이어 16일 부서별 주무담당 및 서무담당자 워크숍을 개최, 직무분석을 실시한 후 초종 조직개편(안)을 만든 것으로 알려졌다.
한편 정읍시는 안정된 조직개편을 위해 2일(월) 의원 간담회를 열어 추진경위 등을 보고할 예정이며 입법예고를 거쳐 빠른 시일 내에 의회에 제출, 6월말까지 조직개편을 마무리해 7월 정기인사에 반영할 계획으로 추진하고 있다.
또 이와 더불어 시는 열심히 일하는 조직을 만들기 위해 다양한 프로그램을 운영, 전문 공무원을 육성하는 전략을 세우고 있다.
